Służba BHP

Głównym Specjalistą  ds. BHP jest pani Ewa Pałac

tel: 22 51 22 251

e-mail: ewa.palac@nowydwormaz.pl

Podstawowy zakres działania Służby BHP to:

1. 1. 1) przeprowadzanie wstępnych i okresowych szkoleń pracowników w zakresie przepisów i zasad BHP, dotyczących prac wykonywanych przez pracowników;
      2) przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP;
      3) bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń;
      4) sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu BHP zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy;
      5) występowanie do przełożonego o zastosowanie kar porządkowych w stosunku do pracowników odpowiedzialnych za zaniedbanie obowiązków z zakresu BHP;
      6) udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu BHP;
      7) udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań BHP w tych założeniach i dokumentacji;
      8) udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków;
      9) prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy;
      10) doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad BHP;
      11) udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą;
      12) kierowanie pracowników na badania lekarskie: wstępne, kontrolne, okresowe oraz na szczepieniaochronne;
      13) współpraca z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną;
      14) opracowanie i aktualizacja wewnętrznych regulaminów i instrukcji dotyczących BHP;
      15) realizacja innych zadań wynikających z przepisów prawa.