Zarządzenie nr 236/2023 Burmistrza Miasta Nowy Dwór Mazowiecki z dnia 28 grudnia 2023 r.

Z A R Z Ą D Z E N I E  Nr 236/2023

Burmistrza  Miasta  Nowy  Dwór  Mazowiecki

z dnia 28 grudnia 2023 r.

 

w sprawie: ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dla dyrektora Nowodworskiego Centrum Usług Wspólnych.

Na podstawie art. 39 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz. U. z 2022 r. poz. 530) w związku z art. 33 ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (j.t. Dz. U. z 2023 r. poz. 40 z późn. zm.) – zarządzam co następuje:

§ 1. Ustalam maksymalne miesięczne wynagrodzenie dla dyrektora Nowodworskiego Centrum Usług Wspólnych w wysokości do 25.000,- zł (słownie złotych: dwadzieścia pięć tysięcy).

§ 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1 obejmuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny, dodatek za wieloletnią pracę oraz dodatek specjalny.

§ 3. Ustalam maksymalne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze dla dyrektora Nowodworskiego Centrum Usług Wspólnych w wysokości do 12.500,- zł (słownie złotych: dwanaście tysięcy pięćset).

§ 4. 1.  Dodatek funkcyjny przysługuje dyrektorowi w związku z kierowaniem zespołem.

2. Maksymalna wysokość dodatku funkcyjnego wynosi 3.500,- zł (słownie: trzy tysiące pięćset).

3. Dodatek funkcyjny przyznaje Burmistrz lub osoba upoważniona.

4. Dodatek funkcyjny jest proporcjonalnie zmniejszany za czas nieobecności wynikających z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

§ 5. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań dyrektorowi może być przyznany dodatek specjalny na czas określony.

2. Dodatek specjalny dla dyrektora przyznaje Burmistrz lub osoba upoważniona.

3. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40 % łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.

4. Dodatek specjalny może być przyznany w wyższej wysokości, w szczególności:

a) z tytułu pozyskania środków w ramach funduszy zewnętrznych, realizacji projektu oraz jego rozliczenia,

b) z tytułu realizacji zadań finansowanych ze środków zewnętrznych.

5. Dodatek specjalny jest proporcjonalnie zmniejszany za czas nieobecności wynikających z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

§ 6. 1. W ramach posiadanych środków może być przyznana dyrektorowi premia uznaniowa, której wysokość jest uzależniona od decyzji Burmistrza.

2. Premia uznaniowa nie wchodzi w skład wynagrodzenia o którym mowa w § 1.

§ 7. W sprawach nie uregulowanych niniejszym zarządzeniem mają zastosowanie przepisy ustawy o pracownikach samorządowych oraz przepisy powszechnego prawa pracy.

§ 8. Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Miasta w Nowym Dworze Mazowieckim.

§ 9. Traci moc Zarządzenie nr 51/2021 Burmistrza Miasta z dnia 22 marca 2021 r.

§ 10. Zarządzenie wchodzi w życie od 1 stycznia 2024 r.

                                                                           

 B u r m i s t r z

/-/Jacek Kowalski