Główny specjaslista ds. kontroli wewnętrznej

 

1) opracowanie dokumentacji dotyczącej organizacji kontroli wewnętrznej oraz jej aktualizacja;

2) opracowanie rocznych planów kontroli;

3) realizacja kontroli zgodnie z ustalonym planem kontroli oraz przeprowadzanie kontroli doraźnych;

4) rzetelne i obiektywne ustalenie stanu faktycznego i w razie stwierdzenia nieprawidłowości i uchybień, ustalenie ich przyczyn i skutków finansowych oraz wskazanie osób za nie odpowiedzialnych, a w razie stwierdzenia osiągnięć i przykładów godnych upowszechnienia, wskazanie osób, które się przyczyniły do nich;

5) badanie i ocena prawidłowości wykorzystania zasobów będących w dyspozycji Urzędu oraz miejski jednostek i zakładów budżetowych;

6) ujawnianie, rozpoznanie, badanie i eliminowanie zjawisk niepożądanych w działalności wydziałów, samodzielnych stanowisk oraz miejski jednostek i zakładów budżetowych;

7) prowadzenie dokumentacji kontrolnej i pokontrolnej;

8) utrwalanie i rozszerzanie dobrych doświadczeń w pracy poszczególnych wydziałów, samodzielnych stanowisk, oraz jednostek organizacyjnych;

9) bieżące informowanie kierownictwa o stwierdzonych nieprawidłowościach i działaniach oraz zaleceniach podjętych dla ich usunięcia;

10) współpraca z innymi organami / instytucjami kontrolnymi;

11) gromadzenie kopii dokumentacji z przeprowadzonych kontroli zewnętrznych.