Zarządzenie Nr 135/2023 Burmistrza Miasta Nowy Dwór Mazowiecki z dnia 17 lipca 2023 r.

ZARZĄDZENIE  Nr 135/2023

Burmistrza  Miasta  Nowy  Dwór  Mazowiecki

z dnia 17 lipca 2023 r.

 

 

w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dla dyrektora Nowodworskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Nowym Dworze Mazowieckim.

Na podstawie art. 39 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz. U. z 2022 r. poz. 530) w związku z art. 33 ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (j.t. Dz. U. z 2023 r. poz. 40 z późn. zm.) – zarządzam
co następuje:

§ 1. Ustalam maksymalne miesięczne wynagrodzenie w wysokości do 25.000,- zł (słownie złotych: dwadzieścia pięć tysięcy),

§ 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1 obejmuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny, dodatek za wieloletnią pracę oraz dodatek specjalny.

§ 3. Ustalam maksymalne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości do 11.000,- zł (słownie złotych: jedenaście tysięcy),

§ 4. 1. Dodatek funkcyjny przysługuje dyrektorowi w związku z kierowaniem zespołem.

2. Maksymalna wysokość dodatku funkcyjnego wynosi do 3.500,- zł (słownie złotych: trzy tysiące pięćset),

3. Dodatek funkcyjny dla dyrektora przyznaje Burmistrz lub osoba upoważniona.

4. Dodatek funkcyjny jest proporcjonalnie zmniejszany za czas nieobecności wynikających z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

§ 5. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań dyrektorowi może być przyznany dodatek specjalny na czas określony.

2. Dodatek specjalny dla dyrektora przyznaje Burmistrz lub osoba upoważniona.

3. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40 % łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.

4. Dodatek specjalny może być przyznany w wyższej wysokości, w szczególności:

a) z tytułu pozyskania środków w ramach funduszy zewnętrznych, realizacji projektu oraz jego rozliczenia,

b) z tytułu realizacji zadań finansowanych ze środków zewnętrznych.

5. Dodatek specjalny jest proporcjonalnie zmniejszany za czas nieobecności wynikających z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

§ 6. W sprawach nieuregulowanych niniejszym zarządzeniem mają zastosowanie przepisy ustawy o pracownikach samorządowych oraz przepisy powszechnego prawa pracy.

§ 7. Traci moc Zarządzenie nr 214/2018 Burmistrza Miasta z dnia 31 grudnia 2018 r.

§ 8. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

 

Burmistrz

/-/Jacek Kowalski